Внутреннее обучение
Непрерывный процесс обучения позволяет обеспечить высокий потенциал развития Компании путем формирования необходимых компетенций.
"Стройпарк" принимает в свои ряды разных людей, разного возраста, с разным опытом (и без него), щедро вкладывается в обучение сотрудников.
Основные направления обучения: продажи, управление персоналом, наставничество, управление конфликтами и т.д.
Обучение проходит в различных формах: семинары, лекции, тренинги, мастер-классы, вебинары и пр.
