В Компании «Стройпарк» создана и успешно развивается система наставничества. 

Цель данной системы - обеспечить эффективную практическую подготовку новых сотрудников на рабочем месте к их профессиональной деятельности за период испытательного срока.

Наставники выбираются из числа наиболее опытных сотрудников, имеющих стабильные показатели профессиональной деятельности, высокие показатели по профтестированию, хорошо развитые коммуникативные навыки. 

Все будущие наставники проходят обучение по программе тренинга «Эффективное наставничество». Участники данного мероприятия определяют основные цели и этапы наставничества, а также получают навыки постановки задач и обратной связи.

На сегодняшний день в Компании около 100  обученных наставников, готовых передать свой опыт новым сотрудникам